Un vistazo a los problemas visuales en el trabajo: 9 de cada 10 empleados admiten tener problemas visuales que impacten de manera negativa su desempeño laboral.
- Investigaciones realizadas por Transitions muestran las principales quejas de problemas visuales ocasionados por la luz en empleados.
- 6 de cada 10 empleados sufren de padecimientos visuales generados por situaciones relacionadas con iluminación.
- Solamente 3 de cada 10 empleados visita a un experto en salud visual.
De acuerdo con los resultados de la encuesta “Percepción del empleados de los beneficios de la visión”, realizada por Transitions, compañía que forma parte de grupo Essilor, empresa líder en el mercado óptico internacional, nueve de cada 10 empleados dicen que la calidad de su trabajo se ve afectada por problemas visuales – y, aún más alarmante, la mitad del universo encuestado admite que ocurre regularmente. Esta encuesta, que exploró las principales quejas visuales en el trabajo, reveló que tanto la luz en exteriores y en interiores son unos de los grandes culpables – ya que 6 de cada 10 empleados comentan que sufren por temas relacionados con la luz.
Estos descubrimientos fortalecen los resultados de la encuesta realizada por Transitions en el 2014, que arrojó que las molestias visuales en el trabajo van desde – ojos secos, hasta dolores de cabeza fuertes generados por la iluminación en el ambiente laboral – afectando a casi la mayoría de los empleados, ocasionando que tomen varios descansos durante el día para descansar los ojos. Los problemas visuales más comunes en el 2015 incluyen ojos cansados (40%); ojos secos (31%); dolores de cabeza (27%) y visión borrosa (21%). La luz fue la queja más común – con empleados que comentan que son afectados por una amplia gama de inconvenientes incluyendo brillo, deslumbramiento, y reflejos generados por la pantalla de la computadora, teléfonos celulares o tabletas u otro tipo de superficies. En total, 56% de los empleados comentan que la luz les molesta en el trabajo – siendo principalmente la luz exterior lo que más afecta a los trabajadores, o una combinación tanto de luz exterior como interior.
La encuesta también exploró aspectos demográficos de aquellos que se ven afectados por problemas visuales en el ambiente laboral. En conjunto, padres, personas entre 18-44 años, y las personas que trabajan en exteriores o en interiores y exteriores fueron más propensos a decir que su trabajo se veía afectado por problemas visuales. Estos grupos también son los que más ven afectados su trabajo por cuestiones de iluminación.
Diferencias Demográficas
P: ¿Con qué frecuencia sientes que problemas relacionados con la visión impactan en tu trabajo?
R: Frecuentemente
Mientras que la visión afecta casi a la mayoría de los empleados, solamente el 13% han comentado que han hablado de su problemática con sus empleadores – y solamente la mitad han discutido sus problemas visuales en su lugar de trabajo. Menos de la tercera parte ha hablado de que sus daños visuales se deben a temas relacionados con la iluminación con un profesional de la salud visual.
“Esto es desafortunado, considerando que los daños visuales generados por temas relacionado con la luz son los más fáciles diagnosticar y solucionar – el uso de lentes adaptables como lo son Transitions pueden ayudar a mejorar la calidad de la visión y reducir daños generados por iluminación en diferentes ambientes”, comentó el Optometrista Gerente de Relaciones Institucionales, Enrique Blanco de Transitions México. “Nuestra investigación demuestra una tremenda oportunidad tanto para empleados como empleadores para atender este problema de manera proactiva y así evitar problemas visuales y ver lo mejor de la vida”.
Transitions recientemente ha expandido su portafolio de productos para incluir más opciones tanto para situaciones de iluminación interior como exteriores y cubrir las necesidades de gente que trabaja en diferentes ambientes. Transitions® XTRActive® ofrecen una mayor protección contra los rayos ultravioleta – ayudando a cubrir los ojos de situación de iluminación incomodas y son los lentes más obscuros que maneja la marca.
Encuesta en línea por Wakefield Research a nombre de Transitions en noviembre de 2013, alrededor de 1,500 empleados adultos que recibían beneficios visuales.
